Notre méthode
Une approche simple, structurée et humaine.
De la définition fine de votre besoin jusqu’à l’intégration réussie du candidat, nous déployons une méthodologie rigoureuse, fondée sur l’écoute, l’approche directe et une parfaite connaissance du bassin d’emploi normand.
échanger
Nous commençons par un échange approfondi.
Nous commençons par un échange approfondi pour définir ensemble le poste, vos attentes, les compétences recherchées et le contexte du recrutement.
Nous cherchons à comprendre ce qui fera réellement la différence dans votre entreprise.
rechercher
Nous construisons une stratégie adaptée au profil.
Nous mobilisons différents outils et canaux, notamment LinkedIn Recruiter et JARVI, mais aussi notre réseau, notre connaissance du marché et notre expérience du recrutement.
rencontrer
Nous appelons puis rencontrons le candidat en visioconférence.
Après un premier échange téléphonique, nous rencontrons les candidats en visioconférence. Nous évaluons leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs attentes et la cohérence de leur projet professionnel avec votre besoin.
présenter
Nous vous présentons uniquement les profils que nous estimons pertinents.
Au-delà du CV, nous vous apportons notre éclairage sur le candidat, son parcours, ses motivations et son adéquation avec votre recherche.
suivre
Notre accompagnement se poursuit après l’embauche.
Nous reprenons contact avec l’entreprise et le candidat pour prendre des nouvelles, recueillir les premiers retours et accompagner les premiers pas dans cette nouvelle collaboration.
Ce que nous prenons en charge
En nous confiant votre recrutement, vous bénéficiez d’un accompagnement sur l’ensemble du processus :
- La compréhension de votre besoin
- La définition du profil recherché
- La stratégie de recherche
- Le sourcing
- L’approche directe
- La préqualification des candidats
- Les entretiens
- L’évaluation des profils
- La présentation des candidats
- Le suivi du processus de recrutement
- Le suivi après intégration
Vous gardez la décision. Nous vous aidons à prendre la bonne.
Un recrutement à venir ?
Vous avez un poste à pourvoir, un recrutement complexe ou simplement besoin d’échanger sur votre recherche ?
Parlons de votre entreprise, de votre besoin et du profil que vous recherchez.
